フローチャート回答　　　　　　　　　あなたにおすすめの就労移行支援事業所は　ウェルビー、LITALICOワークス、ミラトレ、Cocorport、atGPジョブトレ 発達障害コース　です。下記より無料体験申込ができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　

ウェルビーは障害者の就労支援から、児童発達の支援、介護事業など全国31都道府県に事業所を構え、業界トップクラスのエリア数、就職率、定着率を誇る総合福祉事業を展開する企業。

就労移行支援だけでなく、相談支援、自立訓練（生活支援）、就職後の就労定着支援、就職集中支援、リワーク支援など幅広いサポートを展開。

ウェルビーの展開する就労移行支援事業所はエリア数が業界トップクラスの31都道府県、高い就職率、定着率（※91.3％）で児童発達の支援や介護事業も手掛ける総合福祉事業会社である。
就労移行支援においては主に生活トータルサポート、スキル習得サポート、就職活動サポート、就職後のサポートとして下記4つを柱とした就労移行支援をおこなっている。
※2021/10~2022/9の間に就職した利用者のうち、6ヵ月以上定着した者の割合

ポイント1　生活トータルサポート
利用にあたり、担当職員が専任でつきます。
個別キャリアカウンセリングに基づき、随時面談を行い、課題の発見・目標の設定をします。主治医や連携機関、その他さまざまな関係機関と連携しながら多角的な支援体制を築きます。より豊かな毎日になるようきめ細かくサポートします。

ポイント2　スキル習得サポート
ご利用される方の体調やスキルに合わせた個別支援計画を作成し、通常のオフィスを再現したセンターにて、実務で要求されるビジネススキルの習得をサポートすることで、一般企業が求める人材への成長をお手伝いいたします。

ポイント3　就職活動サポート
センター内のカリキュラムや職業訓練を通して、就職に必要な能力を身につけます。履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成や添削、アドバイスも随時行います。模擬面接の練習や、状況に応じて面接の同行、推薦状を作成いたします。離職期間が長い方や就職経験がないなど、就職活動に自信が無い方に対して企業の見学や実習先を紹介します。

ポイント4　就職後のサポート
就職が決まった後も、企業で長く仕事ができるように、スタッフが企業と障害のある方の間に立って、企業の不安と就職者の不安を解消するよう努めます。（障害を開示して就職した場合）

また就労だけに限らず一人ひとりに適した障害福祉サービス等の利用についての相談支援や、就労の前段階である生活能力の維持・向上のトレーニングなどの自立訓練（生活訓練）も行っている。
そして現在、精神疾患を起因として休職されている方向けに、施設へ通うことで通勤を想定した訓練をはじめ、施設内では実務に近いパソコンを用いた事務作業や軽作業に加え、復職後に精神疾患を再発しないための心理教育や認知行動療法などのプログラムなどを行うリワーク支援も行っております。

また希望者にはお弁当の提供も行っている（※現段階で今後変更の可能性もあり）

おすすめのポイント

・障害者の就労支援から、児童発達の支援、介護事業など全国31都道府県に事業所を構え、業界トップクラスのエリア数（31都道府県）、就職率、定着率(91.3％）を誇る総合福祉事業を展開する企業。

・就労移行支援事業では主に「生活トータルサポート、スキル習得サポート、就職活動サポート、就職後のサポート」を行っており生活のあらゆる不安から就職後の定着支援までワンストップでの支援が可能となっている。

・就労だけに限らず障害福祉に関する様々な情報提供や、役所での手続き、そのサービスを利用するための計画の作成といった特定相談支援事業もおこなっており、支援が必要な障害のある方やそのご家族もご利用できます。

・さらに就職の前段階の生活において不安のある方や、精神疾患を原因として休職している労働者に対して提供される生活全般の自立訓練や職場復帰(return to work＝リワーク)に向けたプログラムも行っている。

発達障害をお持ちの方は生活のリズムを崩しやすく、自身一人で就職活動をすることや、役所での煩雑な手続きなどを一人で行うのが苦手な人が多いが、ウェルビーではそういった就労支援だけでなく生活や障害福祉サービス利用の為の相談も気軽に受けられるのは魅力的だ。そして生活リズムなどを安定させたい方や発達障害を起因として休職中の方が利用できる自立訓練やリワーク支援サービスなども受けられるのが魅力的であろう。

ウェルビーをおすすめの方

・発達障害やグレーゾーンと診断された方

・全国に多数エリアがあり、高い就職率、定着率の就労移行支援事業所をお探しの方

・生活のあらゆる不安から就職後の定着支援までワンストップでの支援を希望される方

・就労移行支援だけではなく、障害のある方やご家族からの相談に応じて、障害福祉に関する様々な内容に関し、情報提供や助言、各種機関との連絡調整などをしてもらいたい方

・さらに就職の前段階の生活において不安のある方や、精神疾患を原因として休職している労働者に対して提供される生活全般の自立訓練やリワークプログラムなども利用してみたい方

・ランチ（お弁当）の提供もしてもらいたい方

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障害者への10年以上の就労支援実績と全国最大規模の拠点が強み。
多数の事業所の中から自分に合った就労移行支援事業所を探している方はLITALICOワークスにおまかせ

LITALICOワークスは全国約100カ所の就労移行支援事業所を展開しており、累計就職者数11,000名以上（※就労継続支援A型への就職を含まない）の障害をお持ちの方の就職を支援してきた実績があり、2021年度の就職者は1,712名にのぼる。また就職後の定着率が91.3％（※2021年度実績　就職6ヶ月の定着率）の実績があるのが特徴だ。さらにLITALICOワークスでは下記3つのポイントを通して、自己と職場理解を深め安定して働ける環境づくりをサポートしている。

ポイント1　働く前の取り組み
就職だけでなく将来の希望や不安など、幅広くスタッフに相談しながら、あなたらしい働き方をスタッフと一緒に見つけます。障害の特性上、伸ばすべき能力、対策すべき課題などを整理しながら、LITALICOワークス独自の200のカリキュラムにて働くための幅広い知識を習得、そして実際の企業実習などを通して就労に必要な知識や能力の向上を目指す事が可能。

ポイント2　就活時のサポート
LITALICOワークスでは履歴書作成や面接時の同行はもちろん、長年の経験を持つスタッフが一人ひとりに最適なサポートを柔軟におこないご本人のアピールポイントを引き出してくれる。また、企業開拓にも力をいれており、開拓した独自の求人情報をご提供。企業と連携して職場見学や実習などを通じてあなたに合った働き方を一緒に探すことが可能だ。

ポイント3　入社後の定着支援
就職後、「働き続けられるだろうか」「新しい環境で困ったらどうしよう」と不安や悩みを抱える方は少なくない。LITALICOワークスではこうしたご本人の不安・心配を、企業との間に入ってサポート。入社後も長きにわたって働き続けられる環境づくりを目指している。

さらに当事者の成功事例や相談会や各種イベント、お役立ち仕事コラムなど充実した情報が満載

おすすめのポイント

・LITALICOワークスは全国約100カ所の就労移行支援事業所を展開しており、累計就職者数11,000名以上の障害をお持ちの方の就職支援実績あり

・自身の障害の特性上、伸ばすべき能力、対策すべき課題などをスタッフと一緒に整理、さらに独自の200種以上のカリキュラムで働くための幅広い知識を習得

・長年の経験を持つスタッフが一人ひとりに最適なサポートをおこない、本人のアピールポイントを引き出し、企業と連携して職場見学や実習などを通じてあなたに合った働き方を一緒に探すことが可能

・就職後も本人の不安・心配を、企業との間に入ってサポート。
入社後も当人たちが長きにわたって働き続けられるよう定着支援を行う

・さらに当事者の成功事例や、相談会や各種イベント、お役立ち仕事コラムなど充実した情報が満載

以上の様に、障害を持つ方の就労支援を長きにわたり、日本最大規模のネットワークで事業所を展開するLITALICOワークスならきっとあなたに合った事業所が見つけられるであろう。私も実際、体験利用した経緯がある。

LITALICOワークスをおすすめの方

・発達障害やグレーゾーンと診断された方

・とにかく就労移行支援事業所はたくさんあって良くわからない。自分に合った就労移行支援事業所を探したい方

・また障害特性だけでなく当事者たちの前職での悩みや、叶わなかった事などにも目を向け、自分らしい働き方のキャリアイメージを一緒に考えてもらいたい方

・就職だけでなく、就職後の定着に向けたサポートも手厚く行ってほしい。また企業担当者へも当事者たちの困り事や要望も伝えて、双方にとって働き易い環境を整えてほしい

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パーソルチャレンジが運営する就労移行支援事業所ミラトレ。

転職支援サービスdodaチャレンジ、特性子会社への就職なども手掛ける人材総合会社パーソルグループの強みを生かした就労支援サービスが魅力

ミラトレの運営会社であるパーソルチャレンジは、総合人材サービス「パーソルグループ」の特例子会社として、障害のある社員とともにはたらく会社だ。
850名超の障害のある社員が事務アウトソーシング事業領域で活躍しており、ミラトレでは実際の仕事をプログラムで提供。リアルな就労体験が可能となっている。
また障害のある方に特化した就職・転職支援サービス「dodaチャレンジ」も運営する。業界最大級の求人を保有しているため、ハローワーク求人以外の選択肢も多彩に取り揃えているのも魅力である。

ポイント1　就職・定着に繋がるプログラム
ミラトレでは自己理解を一番重要視しており、実際の職場をイメージした擬似就労プログラムで自身の得手不得手の理解を深め、講座プログラムでその対処方法を学べるようになっている。結果、自身にあった企業に出会いやすくなり、就職率85%、定着率90%の高い実績に繋がっている。

ポイント2　特例子会社としての活躍ノウハウ
ミラトレを運営するパーソルチャレンジは、パーソルグループの特例子会社。850名超の障害のある社員が事務アウトソーシング事業領域で活躍している。そしてミラトレでは実際の仕事をプログラムで提供できリアルな就労体験が可能。また、講座で就職後の課題解決を体験できるのも魅力の一つである。

ポイント3　業界最大級の求人数と就活サポート
障害のある方に特化した就職・転職支援サービス「dodaチャレンジ」を運営するミラトレの運営会社パーソルチャレンジ。ミラトレでは現役キャリアアドバイザーの就活講座や模擬面接など就職フェーズのプログラムが充実している。また、業界最大級の求人を保有しているため、ハローワーク求人以外の選択肢も多彩に取り揃えているのが特徴だ。

それにより　「就職率98%」「職場定着率80% ※就職後半年後の定着率」という高い実績が出来ているのだ。

おすすめのポイント

・ミラトレは総合人材サービス「パーソルグループ」の特例子会社として、障害のある社員とともにはたらく会社

・障害のある方に特化した就職・転職支援サービス「dodaチャレンジ」も運営、業界最大級の求人を保有しているためハローワーク求人以外の選択肢としても利用可能

・自己理解を一番重要視しており、実際の職場をイメージした擬似就労プログラムで自身の得手不得手の理解を深める為、自分にあった企業に出会いやすい

・ミラトレ運営会社のパーソルチャレンジは特例子会社でもあるため実際の仕事をプログラムで提供。リアルな就労体験が可能となっている

・「就職率98%」「職場定着率80% ※就職後半年後の定着率」という高い実績

障害をお持ちの方の自己理解から就労支援、そして特例子会社への就職支援、転職支援サービスを活かした業界最大級の求人提供など、人材総合会社パーソルグループの強みを最大限活かした就労支援サービスが魅力となっている。ハローワークなどで自分で転職活動するのは気が引けるが多くの求人から障害者向けの雇用を成功させたい人にはおすすめだろう。

ミラトレをおすすめの方

・発達障害やグレーゾーンと診断された方

・ハローワークでの求人探しは億劫。とにかく特例子会社含めたくさんの求人の中から自分の障害にあった求人を紹介してもらいたい方

・自分の障害特性を重視し、実際の職場をイメージしたリアルな就労体験プログラムで自身の得手不得手を見極めたい方

・就労支援後の就職率や定着率の高い事業所を探している

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自身の障害特性が分からない方必見！
自分の障害特性を一緒になって考え、その特性に合わせたあらゆるサポートしてくれる就労移行支援事業所を探している方はCocorportがおすすめ

 「徹底的に個別支援にこだわる」・・・利用者一人ひとりに適した支援を提供。これがCocorportの一貫した支援体制である。
ココルポートでは、「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創する」をゆるぎない企業理念として掲げ、障害のある方々が生き生きと働き続けられることができるように支援している。利用者はそれぞれ悩みや不安、就労への課題が異なるため、利用者一人ひとりに適した支援（個別支援）にこだわっているところもCocorportの特徴の一つである。

またCocorportではご家族、主治医、企業、支援機関、行政機関と連携しており、定期的にCocorportでの訓練状況を伝え、各段階に応じて必要なサポートを考え、本人の希望するかたちでの就職が実現できるよう支援している。特に主治医との連携を大切にしており、利用を開始された後なるべく早い段階で最初の通院同行を行い、支援の方針を共有。 働く上での配慮点等を確認し、本人が無理なく働き続けられる就職先が見つかるよう、専門家の意見を交えながらサポートしているのも嬉しいポイントである。

Cocorportのプログラムは全555種以上用意され、就労へ向けたスキルアップとセルフケアについて、利用者の状況に合わせながら就労準備を整えることができるようバリエーション豊富に用意してあり、その中には自己学習用にeラーニング（動画講座）を50講座以上用意してあるのも特徴だ。

さらに一人ひとりに適した支援を実施する上で、その時々の「体調」「悩み」「希望」や「職業準備段階」ごとにカリキュラムを組めるような体制になっている。「周囲の人とうまくいかない」「時間を守れない」「集団に合わせられない」など、一人ひとりの課題に合わせたカリキュラムで対応。無理のないペースで就職を目指せるようになっている。

そしてCocorportでは交通費・ランチ応援制度もある。（利用には一定条件あり）

おすすめのポイント

・個別支援に徹底的してこだわり、利用者一人ひとりに適した支援を提供。それがCocorportの一貫した支援体制

・Cocorportでは家族、主治医、企業、支援機関、行政機関と連携。働く上での配慮点等を確認し、本人が無理なく働き続けられる就職先が見つかるよう、専門家の意見を交えながらサポート

・Cocorportのプログラムは全555種以上用意。就労へ向けたスキルアップとセルフケアについて、利用者の状況に合わせながら就労準備を整えることができるようバリエーション豊富に用意されている

・「周囲の人とうまくいかない」「時間を守れない」「集団に合わせられない」など、一人ひとりの課題に合わせたカリキュラムで対応。無理のないペースで就職を目指せる

・さらにCocorportでは交通費・ランチ（提供）応援制度あり（※利用には一定条件あり。ランチ補助は一部事業所では未実施）

発達障害を持つ方の悩みは人それぞれで、障害特性もひとそれぞれである。一人ひとりが自分の障害特性に向き合いその障害特性にあった仕事に就くためには主観的な見方だけだとなかなか自身の障害特性がつかみづらい、そんなときに役立つのが第三者の目である。
Cocorportは利用者ひとりひとりに対して個別支援にこだわっている。一人ひとりの困り事に支援者の第三者の確かな目でその人に合った支援に力を入れているのもポイントだ。まだ自分の障害特性の把握に苦労している方にはおすすめの事業所である。

Cocorportをおすすめの方

・発達障害やグレーゾーンと診断された方

・自身の障害特性がまだ良くわからない。第三者の確かな目でしっかりと個別の支援を受けたい方

・家族、主治医、企業、支援機関、行政機関と連携し専門家の意見を交えながらサポート。働く上での配慮点等を確認し、本人が無理なく働き続けられる就職先を見つけていきたい方

・全555種以上の多彩なプログラムの中から自分の障害特性に合わせた、プログラムを選べ就労準備を整えたい方

・交通費、ランチなどの補助支援をしてほしい方
（※利用には一定条件あり。ランチ補助は一部事業所では未実施）

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動画でみるatGPジョブトレの特長　

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発達障害者向けに無料で体験利用が可能な下記、就労移行支援事業所
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